Росздравнадзор просит репортировать о данных клинических исследований

Росздравнадзор напрвил организациям, участвующим в проведенииклинических исследований лекарственныхсредств и Субъектам обращения лекарственных средств Информационное письмо №01И-380/09 от 08.07.2009 «Об электронной системе мониторинга клинических исследований».

В письме в частности, говорится, что с целью оптимизации работы по предоставлению данных о серьезных непредвиденных нежелательных реакциях в клинических исследованиях, разрешенных на территории Российской Федерации, Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития разработана система on-line репортирования. В соответствии с вышеизложенным, сообщения о нежелательных реакциях в ходеклинических исследованийРосздравнадзор рекомендует отправлять через сайт roszdravnadzor.ru, раздел «Мониторинг клинических исследований лекарственных средств».

Бизнес-планирование: предприниматели обучают нижегородские аптеки

Директора аптечных учреждений Нижегородской области, входящих в Ассоциацию «СоюзФарма», завершили очередную программу корпоративного обучения. Программа совершенствования навыков бизнес - планирования «ФастТрэк» Центра предпринимательства США - Россия при поддержке ОАО "НБД-Банк" создана предпринимателями для предпринимателей, преподается также предпринимателями, что является лучшим способом систематизации знаний и получения реального практического опыта.

Программа позволила руководителям аптек получить базовые знания по маркетингу, менеджменту, финансам, управлению кадровыми ресурсами, привлечению капитала, управлению ростом компании и другим дисциплинам.

В ходе занятий участники анализировали аспекты деятельности своих компаний, составляли новый бизнес-план с учетом текущих и будущих потребностей развития аптек. Кроме того, предприниматели осваивали   методики оперативного и стратегического планирования, являющегося залогом эффективного управления повседневной деятельностью компании   и ее роста.

По окончании программы руководители аптечных учреждений получили Сертификаты Центра предпринимательства США - Россия и Калифорнийского университета в Сан-Диего (США).

Роспотребнадзор определился, сколько будет платить своим работникам

Как известно, с 1 декабря этого года труд федеральных бюджетников будет оплачиваться по-новому. Сколько конкретно будут получать в результате те или иные специалисты, должно было продумать каждое федеральное ведомство.

Роспотребнадзор один из первых справился с задачей - сегодня в "РГ" публикуется соответствующий приказ руководителя ведомства.

Новая система предполагает, что помимо оклада люди будут получать компенсационные и стимулирующие надбавки, размер которых будет зависеть от качества их труда. Таким образом, зарплата может увеличится как на 30 процентов, так и в несколько раз. Базовые ставки, коэффициенты, а также размер надбавок и критерии оценки вклада конкретного специалиста в общее дело, эффективности его труда и должны быть прописаны в рекомендациях. Как и условия оплаты труда руководителей учреждений. И именно об этом идет речь в публикуемом приказе Роспотребнадзора.

На основании предложенных ведомством примерных положений об оплате труда руководители учреждений должны утвердить свои положения и внедрить их с 1 декабря. Правда, предварительно, до 1 ноября, внеся соответствующие поправки в коллективные трудовые договоры и, естественно, согласовав их с профсоюзами и проинформировав о нововведениях свои коллективы. Говорится и о том, что заработная плата работников никакими предельными размерами не ограничивается.

Что касается минимальных размеров должностных окладов, они четко прописаны в приказе (и значит, ниже этого уровня оклад быть просто не может). К примеру, для должностей категории "медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 3200 рублей, "средний медицинский и фармацевтический персонал" - 4350, "врачам и провизорам" - 5400, "руководителям структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием" - 6150 рублей. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже, чем их начальникам.

Стимулирующие надбавки к окладу "роспотребнадзоровских" специалистов могут зависеть, в частности, от занимаемой должности, выслуги лет, квалификационной категории.