Сергей Цыб сохранил свою должность

Приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации № 178/к от 18.07.2008 Сергей Цыб назначен на должность  директора Департамента химико-технологического комплекса и биоинженерных технологий.

 Сергей Цыбродился 29 апреля 1968 г. в г. Обнинск, Калужской области.

С отличием закончил Российскую экономическую академию им. Г.В.Плеханова.

С 1991 по 1996 гг. – коммерческий директор экспериментального межотраслевого НПЦ "Апекс", г. Москва.

В 1996-1999 гг. – ген директор ТОО "РКЦ", г. Москва.

В 2000-2006 гг. – гендиректор ЗАО "Медбиофармацентр", г. Москва.

В 2006-2007 гг. – гендиректор ООО "Радиопрепарат", г. Москва.

14 декабря 2007 г. Приказом Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации № 2363/к назначен на должность Директора Департамента химико-технологического комплекса и биоинженерных технологий Минпромэнерго России.

18 июля 2008 г. Приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации №178/К назначен на должность Директора Департамента химико-технологического комплекса и биоинженерных технологий Минпромторга России.

Минздравсоцразвития срочно готовит поправки, чтобы в 2011 году женщины могли получать пособия по беременности и родам в прежнем варианте

В новый закон о социальном страховании будут внесены срочные поправки, касающиеся пособий по беременности и родам. Согласно им, женщины в 2011 смогут получать расчет как по новой /за два года/, так и по старой /за 1 год/ схемам, сообщил сегодня журналистам статс-секретарь, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Юрий Воронин. Федеральной казне это обойдется в 15-16 млрд рублей. Инициатором экстренного изменения только что принятых законодательных актов стал президент РФ Дмитрий Медведев. 24 декабря, подводя итоги года в прямом эфире трех федеральных телеканалов, Медведев пообещал изменить положения закона, касающиеся социальных пособий, в том числе по беременности и родам. Поправка заключается в том, чтобы сохранить на 2011 год за женщиной, которая уходит в отпуск по беременности и родам, возможность выбора, считать ли среднемесячный заработок для этого пособия в прежнем порядке или выбрать двухгодичный период. Под прежним порядком понимается то, он считается за последний год работы у работодателя, который данный отпуск предоставляет, а если работа продолжалась меньше года, то за фактическое время. "Переходный период необходим, справедлив и оправдан, чтобы те, кто не был готов к таким изменениям, принимая решение о рождении ребенка, не подпадали под действие нынешнего законодательства", - отметил Воронин.