Pfizer собирается сократить 700 рабочих мест во Франции

Компания Pfizer заявила недавно, что она сократит 700 из 3000 общих  рабочих мест во Франции, согласно плану глобальной реорганизации компании.

По заявлению компании, сокращения будут проводиться на добровольной основе и коснутся как торгового персонала, так и сотрудников штаб-квартир.

Отмечается, что сокращения в фармацевтической отрасли являются следствием растущей конкуренции дженериков, нехваткой новых блокбастеров, проблем с безопасностью лекарственных средств и давления со стороны страховщиков и государственных медицинских программ на предоставление льготных скидок на лекарства.

О грядущих сокращениях объявили и другие фармкомпании: GSK сокращает 1000 торговых работников в США, Novartis – 550 в октябре, Merck в начале года уже ликвидировал 1200 рабочих мест, сообщает courierpostonline.com.

Уральский фармкластер присматривается к Копейску

Уральский фармацевтический кластер рассматривает возможность размещения в Челябинской области лаборатории на базе фармацевтической фабрики в Копейске и ряда производств лекарственных препаратов, сообщил председатель наблюдательного совета Уральского фармкластера Эдуард Россель.

По его словам, этот вопрос он обсуждал на встрече с губернатором Челябинской области Михаилом Юревичем. «Нас интересуют в Челябинской области технологии облучения, разработанные учеными Снежинска. Это, действительно, очень „продвинутые“ методики, на основании которых мы планируем создавать производство. Кроме того, нам необходимо предприятие фармацевтического направления», — сказал господин Россель.

По его словам, для размещения фармпроизводства было выбрано ГУП «Копейская фармацевтическая фабрика», на площадке которой рассматривается возможность создания лаборатории в составе Сколково для проведения научных изысканий; фармацевтическое производство планируется разместить на новой площадке, чтобы в разы увеличить номенклатуру выпускаемых изделий.

По словам Эдуарда Росселя, Уральский фармкластер подготовит детальный проект развития Копейской фармфабрики с указанием объема производства, инвестиционных затрат, сроков реализации проекта, после чего с руководством области будет заключено соответствующее соглашение.

«Мы составляем инвестплан, показываем его Михаилу Юревичу, он одобряет, и нам дают предприятие в управление. Если мы реализуем этот план, то нам это предприятие передают по остаточной стоимости», — пояснил он механизм включения в состав кластера копейского ГУПа.